今年以來，選煤公司檸條塔選煤廠持續(xù)厚植“四種經營理念”，通過節(jié)能降耗、智能化升級等舉措，不斷激發(fā)內生動力，奮力跑出提質增效“加速度”。

擰緊全員“思想發(fā)條“

強化“乙方思維”，針對客戶需求，不斷優(yōu)化洗選工藝，嚴格把控質量，推動服務流程持續(xù)優(yōu)化，不斷提升服務質效。依托“闖創(chuàng)”文化基因，搭建“技術+實踐”雙軌培訓體系，開展“班前十分鐘微課堂”“修舊小課堂”等特色培訓，鍛造專業(yè)服務能力與水平。同時，選拔技術骨干組建“內訓師”隊伍，將課堂搬到車間現場，利用班前會、檢修間隙開展“微培訓”，將“緊日子”思維融入全員素質提升工程，實現降本增效與人才培養(yǎng)雙贏。

精耕細作“摳出效益”

將“賺錢”思維融入技術改造，引入智能節(jié)電裝置和“避峰填谷”用電策略，每月節(jié)電30萬度，年省300余萬元；通過給磁選機加裝“電子胃”，實時監(jiān)測介質消耗，配合崗位工“一鍬準”精細化添補，噸煤介質粉單耗直降0.8公斤，全年節(jié)省120余萬元。更值得一提的是，該廠構建“車間—班組—崗位”三級成本管控鏈條，通過實施“拆解重組+模塊化維修”模式，僅一季度完成“修舊利廢”項目36項，盤活閑置設備5臺，節(jié)約成本50余萬元。

數字轉型“點石成金”

堅持用“營銷”思維抓“生產”，通過打造“1+N”智能管控平臺，實現洗選六大系統(tǒng)全流程智能化運維。智能巡檢機器人24小時“上崗”，故障識別準確率達98%，減少人工巡檢60%。集成AI算法實時調整分選密度，誤差僅±0.05g/cm3，進一步提升分選精度和煤炭回收率。動態(tài)調整產品結構，主動向業(yè)主推送配煤方案，確保混煤平均發(fā)熱量達到5700大卡以上，提高煤炭“含金量”，持續(xù)為客戶創(chuàng)造經濟效益。（杜建保、賀霞）

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