風正好揚帆，氣正能聚力。自開展作風建設專項行動以來，新型能源公司牢牢把握“強能力、轉(zhuǎn)作風、擔使命、促發(fā)展”總基調(diào)，多措并舉培育黨員干部昂揚向上的精神狀態(tài)和“用心想事、用心謀事、用心干事”的良好作風，增強干部作風建設的實效長效。

專項行動與履行領導班子“一崗雙責”相結(jié)合，強化責任擔當。制定公司黨委《2023年度黨風廉政建設責任制清單》《黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任分解表》，明確黨組織書記黨風廉政建設第一責任人職責，部署基層領導班子黨風廉政重點工作；班子成員嚴格履行“一崗雙責”，將作風建設作為基層黨組織書記、機關(guān)中層管理人員年度述職重要內(nèi)容，切實做到“一把手”不甩手、班子成員不縮手、黨員干部不松手，形成齊抓共管合力，推動作風建設工作走深走實。

專項行動與開展“三個年”活動相結(jié)合，完善考核機制。將“三個年”重點任務融入作風建設中，全面修訂績效考核管理體系，對企業(yè)負責人實行“一企一策”差異化考核，突出以利潤為中心，進一步優(yōu)化經(jīng)營考核指標，將行業(yè)類指標首次納入績效考核體系。對機關(guān)部門重點工作考核比重，由原15%增加至50%，在工作完成率為評分標準的前提下，進一步量化細化重點工作考核結(jié)果，將考核結(jié)果與干部任用、評先獎優(yōu)、問責追責緊密結(jié)合，及時開展作風專項研判，將考核結(jié)果及研判結(jié)果作為衡量干部作風的重要依據(jù)。

專項行動與狠抓理論武裝相結(jié)合，提升政治素養(yǎng)。通過集中學習和“三會一課”等形式，深入學習貫徹黨的二十大精神、二十屆中央紀委二次全會精神和十四屆省紀委二次全會精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，在政治立場、政治原則、政治觀點和執(zhí)行黨的路線、方針、政策上，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，把貫穿其中的價值追求、精神境界、作風操守落實到言行中、運用到工作中，將其轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，努力在以學正風方面取得實實在在的成效。公司上半年舉辦主題教育讀書班3批次，嚴格執(zhí)行每月2次理論學習中心組學習，堅持集體學習與個人自學形成“領導班子率先垂范學，基層組織扎實有效學，廣大黨員隨時隨地學”為特色的學習機制，為專項行動的順利開展提供了堅實的思想保證和組織保障。

專項行動與加強紀律宣傳教育相結(jié)合，培養(yǎng)廉潔自覺。將黨風廉政教育列入日常學習培訓計劃中，利用主題黨日活動、日常會議、專題會議等形式，開展反腐倡廉宣傳教育，持續(xù)加強正面示范教育和反面警示教育。在重要時間節(jié)點和重點時段加強警示教育，夯實中央八項規(guī)定及其實施細則落實責任，用紀律盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”、管好“絕大多數(shù)”。先后4次召開黨員領導干部警示教育大會，不斷深化警示教育，強化黨員干部底線思維和律己意識。

專項行動與完善制度建設相結(jié)合，建立長效機制。公司圍繞巡視巡察系列整改、主題教育、“三往”等查擺出的問題，對已有的各項規(guī)章制度及執(zhí)行情況進行系統(tǒng)梳理，時時“修補”制度“漏洞”深入查找制度建設中的問題和不足。修訂完善《強化干部作風教育培訓的工作意見》《經(jīng)營投資盡職合規(guī)免責事項清單》《會辦工作實施意見》，印發(fā)《糾“四風”樹新風工作要求》等多項工作制度，確?！肮艿米‖F(xiàn)在、顧得了長遠、跟得上發(fā)展、經(jīng)得起考驗”。

下一步，新型能源公司將進一步聚焦陜煤集團作風建設部署，精力再集中，力度再加大，措施再強化，切實把這次專項行動抓細、抓實、抓出成效，讓“勤快嚴實精細廉”作風落實在每個崗位上，貫徹在每項工作中，以新風正氣助推各項工作提質(zhì)增效，以過硬作風保障年度目標全面實現(xiàn)。（邵浩）